今年以來(lái)，區(qū)國(guó)投集團(tuán)先后三次公開招聘企業(yè)員工，共招錄工作人員12名，實(shí)際報(bào)名人數(shù)多達(dá)140余人。為保證招錄工作陽(yáng)光、透明、廉潔和規(guī)范，集團(tuán)紀(jì)委主動(dòng)介入，開展全程嵌入式監(jiān)督。

一是嚴(yán)格前期審核。招錄工作啟動(dòng)后，集團(tuán)紀(jì)委及時(shí)對(duì)招聘方案、第三方委托機(jī)構(gòu)選擇、信息發(fā)布、報(bào)名人員資格等開展審核。同時(shí)，對(duì)公司考務(wù)人員做好廉潔教育提醒，確保招錄工作程序到位、廉潔透明。

二是嚴(yán)肅現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。緊盯招考筆試、面試等重要環(huán)節(jié)，派遣紀(jì)檢人員到場(chǎng)核查考生身份信息、試卷密封情況，宣布考場(chǎng)紀(jì)律，特別是對(duì)評(píng)分統(tǒng)分、面試過程等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招錄考評(píng)公平、公正。

三是嚴(yán)謹(jǐn)公開公示。及時(shí)公開招聘紀(jì)檢監(jiān)督電話，督促考務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員反復(fù)核對(duì)考試結(jié)果，第一時(shí)間將筆試、面試成績(jī)、擬進(jìn)入體檢人選等情況，在集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站等信息平臺(tái)公開公示。同時(shí)，依規(guī)依紀(jì)耐心答復(fù)來(lái)電來(lái)訪，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

四是嚴(yán)把政審關(guān)口。紀(jì)委牽頭深入走訪考察對(duì)象及家屬所在派出所、村兩委、社區(qū)、原在職單位，全面了解考察對(duì)象的家庭背景、政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等情況，始終把政治素質(zhì)要求放在第一位。